Юрист по трудовым спорам

Наша компания предлагает услуги квалифицированных юристов, имеющих многолетний опыт решения споров в сфере трудовых взаимоотношений. Это специалисты не общего профиля, а адвокаты с узкой специализацией. Сосредоточение на строго определенной правовой области – это гарантия экспертного подхода к проблеме клиента и возможность нахождения решения любого вопроса, связанного с трудовыми спорами.

Помощь юриста по трудовому праву для работников

Восстановление на работе. Оспорим незаконное увольнение и взыщем компенсацию за время вынужденного прогула
Взыскание заработной платы. В том числе компенсационных и иных выплаты.
Недостача. Поможем при незаконном привлечении к ответственности за ущерб
Инвентаризация. Найдем нарушения при проведении инвентаризации и оспорим её результаты.
Установление факта трудовых отношений. Оформим на работу официально, если Вы работали без трудового договора
Иные сложные трудовые ситуации. Изменим запись в трудовой книжке, оспорим дисциплинарное взыскание и поможем решить другие трудовые споры.

ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

ЭТАПЫ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

1.

Обращение за помощью к юристу. Ему представляются первичные документы по спору, он выслушивает объяснения, проводит изучение материалов дела, оценивает перспективы дела. Результат – получение рекомендаций, дальнейшего алгоритма действий. Возможны два исхода – лицо самостоятельно занимается дальнейшим урегулированием спора, либо обращается за помощью к юристу.

2.

Составление документов (иска, либо возражения на него, если адвокат представляет сторону ответчика, ходатайств, заявлений, жалоб) и их направление. Собираются дополнительные фактические материалы, которые подтверждают правоту доверителя. На их основе разрабатывается стратегия и тактика ведения дела

3.

Представление интересов доверителя в суде или в иных органах в целях досудебного урегулирования спора. Применяются авторские наработки юристов, направленные на убеждение суда удовлетворить иск либо отказать в нем, если адвокат представляет ответчика. Рассматривается возможность заключить мировое соглашение

4.

Получение и направление исполнительного листа в Федеральную службу судебных приставов либо подготовка и направление апелляции (кассации) в вышестоящую судебную инстанцию. Рассматривается и обсуждается с доверителем вопрос о целесообразности продолжения спора

Свои права можно и нужно защищать! При грамотном представлении Вашей позиции в государственных органах или суде – решение, в основном, принимается в пользу работника, поскольку государство гарантирует более эффективную защиту наиболее слабой стороне.

ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ